こころを込めて・・・私たちが大切にするキーワードです。

当社は1973年(昭和48年)8月、小さな商社として創立しました。現在は、情報処理業務とソフトウェア開発業務を2本の柱に据えて、顧客の皆さまの厚い信頼をいただいています。
当社の基本コンセプトは、主役であるお客さまに真に喜んでもらえるよう、お手伝いをすることにあります。そのためには、スタッフのクリエティビティが常に新鮮かつ正確で、あくなき意欲が必要であると考えています。両業務とも「ひと」のクオリティが高いことが当社の自慢です。

これからも、主役である顧客の皆さまと共に、スタッフ一丸となって邁進して参ります。


会社概要

会社名 三陽株式会社
代表者 加藤敏雄
住所
〒113-0033
東京都文京区本郷三丁目 17-7 丸尾ビル5階
電話番号 03-3868-3570
FAX番号
03-3868-3560
設立 1973(昭和48)年8月15日
資本金
5,100万円
取引銀行 みずほ銀行 新橋中央支店
三菱UFJ銀行 多摩センター支店
主要取引先
株式会社バーズ情報科学研究所
株式会社シスラボ
東京カンテイ株式会社
NDリースシステム株式会社
ミサワホーム東北株式会社
認定・登録
一般労働者派遣事業(派13-312516
住所
〒113-0033
東京都文京区本郷三丁目 17-7 丸尾ビル5階

沿革

1973(昭和48)年 8月 創業
古河電工を仕入先とし電線各種を販売
1983(昭和58)年 7月 カシオ計算機時計事業に参入
1987(昭和62)年 1月 情報処理部門を立ち上げ
データ入力事業を開始
1990(平成2)年 5月 中央信託銀行より入力業務を受注
1995(平成7)年 5月 東京カンテイのマンションカタログPDF化業務受注
ミサワホーム物件履歴 データベース化業務受注
スキャニング業務開始
2007(平成19)年10月 特定労働者派遣事業 資格取得
2007(平成19)年11月 みずほ銀行業務センターへの人材派遣開始
2016(平成28)年 4月 ソフトウェア開発事業開始
2019(平成31)年 2月 一般派遣事業認可
1987(昭和62)年 1月 情報処理部門を立ち上げ
データ入力事業を開始

サービス内容紹介

情報処理業務

データ入力業務(各種調査データ、会員データ、アンケートデータ)
スキャニングによる画像データ作成
その他事務系業務

ソフトウェア開発業務

流通系業務システム開発 (VB6.0,VB.net ,C#.net)
金融系業務システム開発 (java)
ECサイトシステム開発

情報処理業務

情報処理業務はデータベースの作成、各種調査データ入力などのインプットデータの作成、会員管理システム、アンケート集計などのソフトウエアの開発、その他画像データ、コンテンツなどの作成、出力帳票の事後処理、伝票整理などであります。どんなにハードウエアが優れていても、これを扱い処理する「ひと」のクオリティが高いことが要求されます。おかげさまで、情報処理業務を開始して以来17年間、顧客の皆さまに支えながら、これに応えてきたことを誇りに思っています。

ソフトウェア開発業務

金融系情報処理に実績あり、若手エンジニア中心で勢いのある企業に育ちつつあります。ソフトウエア開発事業に参入して2年強でありますが、社員が急増しております。(当初1名からスタート)お引き合いは急増しておりますが、まだまだ対応が十分とはいえません。順調に増員ができておりますが、今後は、高レベルの技術者の増員が急務であり、更なる拡大を図って参りたいと思っております。

採用情報

求める人材は、何事にも積極的に取り組める人です。技術レベルは、若い方であれば特に問いません。自分から能動的に立ち向かっていく姿勢があれば、技術レベルも伸びていくと思っています。

募集対象者

 ①ソフトウェア開発 未経験者
 ②ソフトウェア開発 3年未満経験者
 ③ソフトウェア開発 3年以上経験者
 ④ソフトウェア開発 50歳以上の経験者

雇用形態

正社員 (試用期間3ヶ月)
 ※④の方は別途相談

勤務時間
 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
 客先勤務時は客先勤務時間を原則とする

休日
 土曜、日曜、祝日

待遇  未経験者モデル

給与
 大卒   初任給 215,000円~
 手当   残業手当     :就業規則に則り全額支給
      交通費      :全額支給
      各種資格習得奨励金制度あり(受験費用補助、報奨金)

 昇給   年1回(04月)
 賞与   年2回(07月、12月)
 休暇   夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(初年度11日、最高20日)/
 社会保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/介護保険
 福利厚生 退職金制度/資格取得奨励金制度/健康診断(一般検診/人間ドック)
      育児休業/介護休業 他
      健康保険組合契約保護施設

採用手順

STEP

1

履歴書送付(経験者は+業務経歴書)

STEP

2

 面接&適性検査
  1次面接:人事担当 
  2次面接:社長面接

STEP

3

内定+給与条件提示

STEP

4

応募者承諾で採用決定

STEP

1

履歴書送付(経験者は+業務経歴書)

コンプライアンスへの取り組み

コンプライアンス上の問題点の早期発見、対処、発生防止等を目的として、社内に通報・相談窓口を設置しています。
コンプライアンス上問題のある、またはその恐れがある行為を知った場合は、下記窓口までご相談ください。

メールアドレス:h-saito@san-yo.jp
電話番号:03-3868-3570
担当者名:齋藤廣一

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